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主計處統計國人薪資每年都有微幅成長，但大多數民眾表示薪水不夠生活，日前有立委提出「加薪四法」，希望企業提撥盈餘回饋員工。不過企業界看法不一致。聲寶董事長陳盛沺今天(3/18)表示表示，公司有賺錢一定會分紅，但希望政府不要用強迫、而是以鼓勵的方式，讓企業主動加薪。工總理事長許勝雄指出，有利潤就應跟員工分享，一起把餅做大，才能產生更好的良性循環。對於政府強推企業加薪，許勝雄表示，這並不會對企業有壓力，因為「加薪是必然要做的事」，若企業若有利潤，就應跟員工分享，才能良性循環。不過許勝雄只出，未來自動化程度越高，工時勢必會減少，建議政府對工時的調整應更有彈性。許勝雄說:『以後的工時會因為自動化的關係，使得人類工時減少，搞不好會沒有工作。我倒認為政府的應該去思考，應該取得均衡點，而不是大家拔河，你要三我就給二，你說要二我給二點五，我想這些都不是好事』
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